承德护理职业学院关于2019年专业技术岗位聘任工
更新时间:2019-11-08

  根据《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)》(冀人社发〔2010〕57号)、《关于河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)的补充通知》(冀职改办字〔2015〕270号)和学院《专业技术岗位聘任管理办法(试行)》,为做好我院2019年岗位聘任工作,现将有关事项通知如下:

  1、正高级岗位:分二级,即专业技术三级岗位、四级岗位,结构比例为4∶6,职数17名,层级比例6%。

  2、副高级岗位:分三级,即专业技术五级岗位、六级岗位和七级岗位,各级结构比例为2∶4∶4,职数86名,层级比例30%。

  3、中级岗位:分三级,即专业技术八级岗位、九级岗位和十级岗位,各级结构比例为3∶4∶3,职数125名,层级比例44%。

  4、初级岗位:分三级,即专业技术十一级岗位、十二级岗位和十三级岗位,专业技术十一级与十二级的结构比例为5∶5,职数57名,层级比例20%。

  聘任工作开始后,个人于11月11日下午5点前向组织人事处提出拟聘专业技术岗位书面申请,逾期未交者,后果自负。申请中注明现任专业技术职务及取得时间,以时间节点写清个人专业技术工作经历和任职情况。提供任现职以来发表的论文、撰写的著作、承担的科研项目、获得的奖励等相关材料原件和复印件,分别提交相关部门。

  岗位聘任工作小组负责组织相关部门对拟参聘个人提供的资料进行审核并计分。具体负责部门及审核内容为:教务处负责年均工作量、担任教研室主任情况;科研处负责论文论著、科研项目及科研奖励情况;学生处负责辅导员(班主任)任职年限;组织人事处负责从事专业技术年限、奖励和担任中层干部工作情况。www.303418.comCES2017 佳能发布三款家用系列摄像机

  岗位聘任工作小组根据学院《专业技术岗位聘任管理办法(试行)》“聘任原则及计分标准”对拟聘人员相关情况进行汇总并排序,并进行公示。

  对公示期间职工提出的问题,由岗位聘任工作负责进行认真复核。复核结束后,提出拟聘方案并上报院党委。

  院党委召开专题会议,对拟聘结果进行专题研究,确定各岗位拟聘人员。院党委研究通过后,对拟聘人选结果进行公示。www.664662.com


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